ある蔵ー若草工場ー

ある蔵は２つの役割を持った工場です

今まで出所者の就労支援において「出所者を雇用する」 「再犯防止のための各種活動に資金提供する」という この２つ取り組みが多くの企業の取り得る手段でした。

　しかし，雇用主側にも雇用される側にも様々なミスマッチが起こり、就労が定着しなかったり、トラブルが多発したりすることも多く、雇用主自体が抱えるハードルの高さ(事務的・経済的負担)があるため、雇用されている対象者の数は十分と言えるものではありません。
　ヒューマンハーバーでは資源リサイクル業を主たる収益事業としています。

＜一つ目の役割＞
ヒューマンハーバーに、御社の事業活動で出る

スクラップ(有価物)の販売や廃棄物の処理委託
をしていただければ、その収益で
「再犯を起こさせない社会づくり」
のための三位一体の事業を継続的に取り組むことができます。

＜２つ目の役割＞
排出元企業においては、間接的に再犯防止活動を支援している企業として社会貢献活動企業として企業価値を高めることができます。